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这事得追溯到2014年，亚马逊那会儿便开始尝试用人工智能筛选简历，帮助公司挑选出合适的员工。对于一个大公司来说，筛选简历是一项浩大的工程，每天的面试者可能来自五湖四海，要从堆积如山的简历中挑选出面试者的优点，并确认其符合公司标准，难上加难。不仅耗费精力，还很花时间。

徐秀军表示，印度一些低端就业人口占比较大，随着经济进一步发展，对人口素质的要求越来越高。印度要想保持经济持续高速增长，要加大对高素质劳动人口的培养。值得注意的是，作为印度的经济支柱，消费出现放缓的迹象。印度汽车制造协会（SIAM）最新数据显示，印度4月乘用车销售同比下滑17.1%，至247541辆，汽车销量下降近20%，而整体机动车销量下滑16%，创2011年10月以来新低。

美联储官员预计到会发生这种情况。真正会让他们担心的是，是否有足够的就业岗位跟上美国人口增长的步伐。经济学家和美联储官员预计，能跟上人口增长的每月新增就业岗位平均为7.5-12.5万个。另一个关注的因素是什么呢？是一个较新的、更为实时的经济指标--“萨姆规则（SahmRule）”。萨姆规则认为，当失业率的三个月移动均值较过去12个月的低点高出0.5个百分点时，经济就进入了衰退，或即将进入衰退。

美国对中国学生签证政策的多变，无疑也让希望赴美留学的中国学生感到很“折腾”。一位即将赴美国乔治华盛顿大学攻读研究生学位的同学告诉小锐，听说签证形势不好，他今年早早预约了面签，以防万一。该同学表示，美国名校的本科录取本来就对亚裔学生比较“不友好”，而由于种种原因，美国对中国学生的签证采取了更为严格的审查政策。因此，从学校的角度考虑，少录取或不录取中国内地学生也可以增加整体入学率，因为即使录取中国学生，该学生因为签证问题来不了的风险也比往年大。

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